那么如何把自己热爱的和擅长的找出来，以便发挥自己全部的热情呢？这里提供一种方法，就是“三个成就事件法”，如图所示。

三个成就事件法，就是在过往的经历中找到三个让你觉得非常有成就感的事件，通过每个成就事件找出3~5个核心能力，然后再找出所有核心能力中重复出现的部分，得出自己的核心能力圈。

有的时候自己以为拥有的能力和实际中展示出的能力是不一样的。拿我自己来举例，我原本以为自己具有很强的管理能力，我曾经管理过团队，带领团队完成年度营业额超过5500万元。后来我用三个成就事件法分析自己，发现结果和我原本想的根本不一样。

第一个成就事件，为中国移动的一个市级公司做年终营销策划方案，通过1个月的营销传播组合打法，提升了1.51亿元的销售额。这个事件反映出了我的营销策划能力、逻辑思维能力和市场把控能力。

第二个成就事件，我在网上开了一个直播间，一年的时间收获了1000多万的人气值，同时我的课程“每天30分钟写方案，你也可以成为年入百万的方案高手”有十几万人气值，成为全网写方案类课程第一名并签约了40多家知识付费平台。这个成就事件，反映出了我的逻辑思维能力、课程策划能力和运营能力。

第三个成就事件，我的个人品牌研习社，目前已成为个人品牌领域独树一帜的机构，学员遍布十几个国家。这反映了我的课程研发、运营和逻辑思维能力。梳理完三个成就事件后，我发现这三个事件体现的都是我的营销能力、策划能力、课程研发能力和逻辑思维能力，没有一个反映出我的管理能力。这让我非常意外，原本自以为很强的能力却并没有导致特别的成就。

在知道了自己的能力圈后，我刻意加强了课程研发和营销策划方面的能力，而放弃了做管理的工作。如果要管理团队我更倾向于请一个人来帮我，这样我就有更多的时间和精力放在我能力圈范围内的事情上。

那么如何梳理自己的成就事件呢？

每个成就事件，用精练的语言概括为50~100字，主要描述这件事情的做法和取得的成就，通过每一个事件梳理出自己的3~5个能力，然后再找出在三个事件中重复出现的能力，这些就是你具备的核心能力。

通过个人成就事件得出的往往是基础能力，比如逻辑分析能力、管理能力。

同理心、执行力、认同能力、语言能力、文字能力等。通过对这些核心能力的分析，我们就可以判断当下的定位是否真的适合自己，如果语言能力强，我们可以选择销售、演讲、讲师、主持人等相关职业；如果逻辑分析能力强，则可以选择营销策划、市场运营、广告、媒体推广等相关职业。

通过三个成就事件法，我们可以分析判断自己是否具备做一件事情的能力圈。放大自己的优势，把自己的能力发挥到极致，我们做事会更加得心应手，更有利于快速成就事业，而想通过补充自己的短板来成就事业则会非常观难。